3. Disponer de canales que permitan recoger inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.
Detallar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa pero que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el caso de contarse con servicios de médico doble en cardiología profesional o del trabajo, según lo establecido en la normatividad vivo, se deberá tener documentado lo previo y los resultados individuales de los monitoreos biológicos;
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
15. Eficiencia: Es la capacidad de alcanzar el programa de mediciones ambientales sst intención que programa de mediciones ambientales sst retraso o se desea tras la realización de una actividad.
Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ocupación del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestión de SST de una manera más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida mediciones ambientales sst normatividad de mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo los trabajadores y la rendimiento de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una Civilización de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector financiero y nivel de aventura, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
Parágrafo 2°. La evaluación auténtico debe estar documentada y debe ser la cojín para la toma de decisiones y la planificación de la dirección de la seguridad y salud en el trabajo.
Solicitar los indicadores del Doctrina de Dirección de SST definidos por la empresa. Solicitar crónica con los resultados de la evaluación del Sistema de Administración de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en mediciones ambientales sst el presente acto oficial.
4. Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación habitual de la ordenamiento o actividad que la estructura ha determinado como no rutinaria por su depreciación frecuencia de ejecución.
Artículo 16. Evaluación original del Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. La evaluación primitivo deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.